2022年5月21日下午16：00，我司在第二会议室组织召开了“迎新见面会”。王瀛总经理出席会议。
人才是公司的核心竞争力，今年以来，根据公司战略规划和发展目标，我司大力实施“人才引进”战略。截止5月20日，我司共引进各类专业人员12人，为公司的发展注入了新鲜血液，提升了发展活力。
王总首先致欢迎词，代表公司对新入职员工表示热烈的欢迎，与新入职员工亲切握手并合影留念。在会上，王总简要介绍了公司概况，阐述了引进专业人才的背景、目的和未来公司发展战略。
“迎新见面会”上，新入职员工介绍了自己的基本情况、任职岗位、个人工作打算和职业规划等情况。老员工也分别介绍了自己的基本情况、所属部门、岗位和工作情况，各单位负责人还简要介绍了本部门现状、未来工作计划等情况。大家真诚卓见，坦率交流，会议现场气氛热烈。
其中老员工陈志平在发言时，结合自己的亲身经历，简要介绍了公司10年的发展历程，谈了自己的深刻感悟。语言淳朴生动，非常感人。10年来，公司在发展过程中，有过辉煌，也有过低谷，正是因为有陈志平这样的广大员工的不怕困难、敢于开拓、不离不弃，坚守岗位，同甘共苦，默默奉献，才有了公司今天的发展局面。
在交流互动环节，王总与大家分享了公司发展过程中的一些典型事例、管理经验、攻克技术难题的体会，与会人员听后为之动容，感悟深刻，受益匪浅。与会人员一致表示，今后会紧跟公司发展步伐，完成公司变革要求，脚踏实地、创造性地做好本职工作，为公司的发展增砖添瓦，实现人生价值。
“迎新见面会”在有序、热烈、轻松、和谐的氛围中圆满结束。
